Ευεξία

3 Γυναίκες διευθυντές μιλούν για τη στρατηγική τους ανόδου στην κορυφή


Καθώς παίρνουμε μια ισχυρή στάση όσον αφορά τη λήψη πρακτικών μέτρων για την ενδυνάμωση των γυναικών φέτος, είτε πρόκειται για αμοιβή, εξέλιξη σταδιοδρομίας, γονείς ή σχέσεις, ίσως το ένα μέρος όπου οι γυναίκες εξακολουθούν να εργάζονται σκληρά για να απομακρύνουν τη γυάλινη οροφή (φαινομενικά αδιαπέραστη) βρίσκεται σε ηγετικές θέσεις, ιδιαίτερα σε επίπεδο C-suite. Μόνο στην Αυστραλία, σύμφωνα με την φετινή έκθεση της Υπηρεσίας Ισότητας των Εργαζομένων στο Χώρο Εργασίας, ενώ οι γυναίκες συμβιβάζουν το 46,9% όλων των ατόμων που απασχολούνται σε εθνικό επίπεδο, εξακολουθούμε να πληρώνουμε 15,3% λιγότερο από τους άνδρες και κατέχουν μόνο το 16,5% των θέσεων των CEO.

Αλλά μέσα σε αυτό το μικρό ποσοστό είναι ισχυρές, επιτυχημένες γυναίκες που έχουν αναρριχηθεί στην κορυφή και μοιράζονται τα ταξίδια μας μαζί μας, προκειμένου να δώσουν τη δυνατότητα σε περισσότερες γυναίκες να κάνουν το ίδιο. Παρακάτω, η εξέλιξη της σταδιοδρομίας των CEO, τα εμπόδια και η ανισότητα των φύλων στους τομείς τους. Διαβάστε παρακάτω για μια σοβαρή δόση κίνημα της Δευτέρας

Emma Isaacs, Γενικός Διευθύνων Σύμβουλος, Business Chicks

Παρέχεται

Η όλη καριέρα μου ήταν μια σειρά από άλματα και λέγοντας "ναι" σε πράγματα που μάλλον δεν ήμουν έτοιμος.

Σκεφτήκατε ποτέ τον εαυτό σας ως διευθύνοντα σύμβουλο μιας εταιρείας;

Νομίζω ότι πάντα ήξερα ότι θα είμαι ηγέτης ... Αλλά για αυτό που δεν είμαι σίγουρος! Ήμουν ο μεγαλύτερος από τα τρία παιδιά και οι γείτονες και η οικογένειά μου με θυμούνται ως παιδί που πάντα λέει σε άλλους τι να κάνουν και να φέρνουν τους ανθρώπους μαζί για περιπέτειες. Όταν ήμουν επτά μου είχα την πρώτη επιχείρηση που πωλούν καραμέλα. Θα έδινα τα παιδιά στην γειτονιά μου, να τους πω να δανείζονται χρήματα από τους γονείς τους, τότε θα χρησιμοποιούσα αυτά τα χρήματα για να πάω και να αγοράσω γλυκά. Τους είχαμε βάλει όλα σε μικρότερα πακέτα και τα πουλήσαμε πίσω στους γονείς σε μια φουσκωμένη τιμή!

Ποιες ήταν οι βασικές στιγμές στην επαγγελματική σας καριέρα, που διαμορφώσατε την πρόοδό σας για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος;

Η όλη καριέρα μου ήταν μια σειρά από άλματα και λέγοντας «ναι» σε πράγματα που μάλλον δεν ήμουν έτοιμος για. Είχα την πρώτη μου επιχείρηση όταν ήμουν 18 και αγόρασα το πρώτο μου ακίνητο όταν ήμουν 19. Όταν ήμουν 25 , μια κοπέλα με προσκάλεσε να παρακολουθήσω μια εκδήλωση Business Chicks. Μου άρεσε τόσο πολύ που επέστρεψα στο επόμενο γεγονός τους μερικούς μήνες αργότερα, όταν ανακάλυψα ότι η επιχείρηση ήταν προς πώληση. Παρόλο που είχα εμπειρία μηδενικών γεγονότων, κάτι μέσα μου είπε μόνο "πάμε για αυτό". Ετσι έκανα. Το αγόρασα έξι μήνες αργότερα. Δεν με ανησύχησε που δεν είχα εμπειρία. Ήμουν γενναίος και πρόθυμος να ρωτήσω ένα εκατομμύριο ερωτήσεις και να δοκιμάσω νέα πράγματα, οπότε ήξερα ότι θα ήμουν σε θέση να κάνω μια τεράστια επιτυχία.

Ποια είναι τα γνωρίσματα που νομίζετε ότι είναι αναπόσπαστα για να υιοθετήσουν οι γυναίκες στην καριέρα τους;

Πρέπει να είστε έτοιμοι και ανοιχτοί στις ευκαιρίες. Πρέπει να είστε πρόθυμοι να ξεκινήσετε και να σταματήσετε να σκέφτεστε. Πρέπει να αποκτήσετε τους καλύτερους ανθρώπους γύρω σας και να τους αφήσετε στα όνειρά σας, στη συνέχεια να ζητήσετε τη βοήθειά τους και να αισθανθείτε ικανοποιημένοι από την αποδοχή τους. Πρέπει να κρατήσετε το ταξίδι σας προς τα εμπρός, αλλά ελέγξτε συνεχώς ότι αυτό είναι όπου θέλετε να πηγαίνετε και τι θέλετε να κάνετε (και μην φοβάστε να χτυπήσετε το κουμπί επαναφοράς εάν όχι). Και τέλος, πρέπει να είστε πρόθυμοι να μιλήσετε και να μιλήσετε όταν τα πράγματα δεν είναι σωστά - αν όχι για σας, τότε για τις γυναίκες πίσω από σας.

Πιστεύετε ότι είναι δύσκολο ή ευκολότερο για τις γυναίκες αυτή τη στιγμή να εισέλθουν στο C-suite;

Νομίζω ότι είναι ευκολότερο, αλλά εξακολουθώ να πιστεύω ότι υπάρχει πολλή πρόοδος όσον αφορά τις γυναίκες που έχουν τον ίδιο δρόμο με τους άνδρες για τις κορυφαίες θέσεις εργασίας. Πιστεύω ότι εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές διακρίσεις κατά των γυναικών στις επιχειρήσεις. Και ναι, το μεγαλύτερο μέρος είναι συγκεκαλυμμένο και οι περισσότεροι από τους ανθρώπους δεν γνωρίζουν καν ότι διακρίνονται σε βάρος των γυναικών. Κάναμε κάποια έρευνα πρόσφατα στο Business Chicks για το τι πιστεύουν τα εμπόδια για την ηγεσία και τα μεγαλύτερα εμπόδια εξακολουθούν να είναι η ασυνείδητη μεροληψία, η εξαιρούμενη από το φύλο, οι πολλαπλοί ρόλοι που παίζουμε ως γυναίκες και επίσης, υποστήριξη από άλλες γυναίκες. Αυτό δεν είναι κάτι καινούργιο, αλλά αυτό που γνωρίζουμε τώρα είναι περισσότερο για τις ικανότητες που πιστεύουν ότι χρειάζονται για να ξεπεράσουν αυτά τα εμπόδια και εργαζόμαστε σκληρά για να τους βοηθήσουμε να φτάσουν εκεί!

Ποιο είναι το ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια που έπρεπε να ξεπεράσεις μέχρι τώρα στην καριέρα σου;

Νομίζω ότι το μεγαλύτερο εμπόδιο είναι η πρόσβαση στα γυναικεία πρότυπα και το ξεπεράσαμε ενισχύοντας το δίκτυό μου και γνωρίζοντας αυτές τις γυναίκες. Νομίζω ότι οι Business Chicks κάνουν κάποιες καλές επιδρομές όσον αφορά την προώθηση ισχυρών γυναικείων προτύπων και είμαστε παθιασμένοι με την εισαγωγή τους στην κοινότητά μας και θα συνεχίσουμε να το κάνουμε. Η συνάντηση και η μάθηση από επιτυχημένες γυναίκες - ανοίγει το μυαλό σας σε νέες ιδέες και ιδέες και σας διδάσκει φορτία και όχι μόνο για τις επιχειρήσεις και την καριέρα σας, αλλά και για τη ζωή.

Carla Oates, Διευθύνων Σύμβουλος, Ο Σεφ Ομορφιάς

Παρέχεται

"Προσέξτε το έντερό σας, να είστε εύθυμοι και να ακολουθείτε το ένστικτό σας."

Έχετε φανταστεί ποτέ τον εαυτό σας ως διευθύνων σύμβουλος μιας εταιρείας;

Το ταξίδι μου στην ίδρυση της δικής μου εταιρείας και να γίνω Διευθύνων Σύμβουλος του Σεφ Ομορφιάς ήταν μια φυσική εξέλιξη. Εργάστηκα ως συντάκτης ομορφιάς περίπου πριν από δεκαοκτώ χρόνια για μια εφημερίδα και ασχολήθηκα με την ποσότητα τοξικών χημικών ουσιών στην περιποίηση της επιδερμίδας. Είχα πάντα ενδιαφέρονται για εναλλακτική και ολιστική υγεία, γι 'αυτό άρχισα να ερευνούν τα οφέλη της φροντίδας του δέρματός σας με καθαρά συστατικά, κυρίως ενεργές φυτικές ενώσεις που αναζωογονούν το δέρμα από μέσα προς τα έξω. Έκανα την απόφαση να γράψω μόνο για τη φυσική και βιολογική υγεία και την ομορφιά και να εμβαθύνω στην έρευνα και τη διαμόρφωση οργανικών προϊόντων για να προσφέρω στις γυναίκες πιο υγιεινές επιλογές. Είχα έκζεμα ως παιδί και όταν ήμουν έφηβος έβλεπα ένα naturopath που άλλαξε τη διατροφή μου και είχε βαθύ αντίκτυπο στο δέρμα μου. Κατανοούσα τη σημασία αυτού που βάζετε στο σώμα σας για καλή υγεία του δέρματος. Έτσι, ένιωσα πολύ παθιασμένος για να βοηθήσω να αλλάξω το παράδειγμα στην βιομηχανία ομορφιάς.

Έγραψα ένα βιβλίο που ονομάζεται Σίτιση του δέρματός σας ($ 23), Β έγινε ο συγγραφέας ομορφιάς για WellBeing MagazineΒ και έγραψε μια στήλη που ονομάζεται Ομορφιά DIY για Η Σάββατο ΤηλέγραφοςΕνώ εργάζεστε επίσης με naturopaths, διατροφολόγους και ειδικούς δέρματος για να γράψετε εκατοντάδες άρθρα για διαφορετικές εκδόσεις σχετικά με τη φυσική περιποίηση και την ομορφιά από μέσα.

Πριν από περίπου 10 χρόνια, η κόρη μου γνώρισε μερικά δερματικά προβλήματα που με οδήγησαν να διερευνήσω τι μπορεί να τους προκαλέσει. Αφού διερεύνησε διάφορες μελέτες που εξέτασαν τι τρώμε και πώς τα τρόφιμα επηρεάζουν το έντερο και τη σχέση μεταξύ της υγείας του δέρματος και της υγείας του δέρματος, έβαλα την οικογένειά μου σε ένα πρωτόκολλο θεραπείας εντέρου. Μέρος αυτού του πρωτοκόλλου ήταν η συμπερίληψη πλούσιων σε προβιοτικά, ζυμωμένων με λακτόζη ολικών τροφών. Αφού άρχισα να συμπεριλαμβάνω αυτά τα τρόφιμα τακτικά στα γεύματα που έκανα για την οικογένειά μου (και ξεπέρασαν τη θειική μυρωδιά της λάχανο), παρατηρούσα μια βαθιά διαφορά στο δέρμα της κόρης μου και της κόρης μου, και βελτίωσα την ευημερία ολόκληρης της οικογένειας. Ποτέ δεν φαντάστηκα τον εαυτό μου ως διευθύνων σύμβουλος, αλλά εδώ είμαι και πραγματικά απολαμβάνω την επιχειρηματική πλευρά αυτού που κάνω, σχεδόν όσο και η δημιουργική πλευρά.

Ποιες ήταν οι βασικές στιγμές στην επαγγελματική σας καριέρα, που διαμορφώσατε την πρόοδό σας για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος;

Όταν έκανα τη στροφή προς το γράψιμο μόνο για τη φυσική ομορφιά, και άρχισα να φτιάχνω τα δικά μου προϊόντα περιποίησης της επιδερμίδας, είναι όταν τα πάντα έπεσαν σε ισχύ. Τότε ήξερα τι ήθελα να κάνω. Εργάστηκα με naturopaths και διατροφολόγους και ειδικούς δερμάτων και έγραψα εκατοντάδες άρθρα για διαφορετικές εκδόσεις. Δημιούργησα πολλές συνταγές με επίκεντρο τη φροντίδα της επιδερμίδας στο βιβλίο μου και έγινα βυθισμένο όχι μόνο στο να γράφω για την υγεία και την ομορφιά, αλλά και να αναπτύξω τύπους. Στη συνέχεια, όταν η κόρη μου γνώρισε έκζεμα, έπεσα βαθύτερα στην έρευνα σχετικά με τη συσχέτιση μεταξύ της υγείας του δέρματος και της υγείας του δέρματος και του ρόλου των διατροφικών και προβιοτικών πλούσιων τροφών και ανέπτυξε GLOW Inner Beauty Powder ($ 60). Όλα εξελίχθηκαν από εκεί. Κατά τη διάρκεια της πορείας μου, σκέφτηκα να προσλάβω έναν διευθύνοντα σύμβουλο, ώστε να μπορώ να επικεντρωθώ αποκλειστικά στη δημιουργική πλευρά της επιχείρησης και εν καιρώ να το κάνω, αλλά ήταν σημαντικό για μένα να είμαι στο τιμόνι να οδηγώ το όραμα της μάρκας .

Ποια είναι τα γνωρίσματα που νομίζετε ότι είναι αναπόσπαστα για να υιοθετήσουν οι γυναίκες στην καριέρα τους;

Εμπιστοσύνη για να ακολουθήσετε ό, τι θέλετε να κάνετε και επιμονή για να συμβεί αυτό. Δεν παίρνει "όχι" για μια απάντηση και μαθαίνω να πω "όχι". Μερικές από τις καλύτερες αποφάσεις που έκανα στην επιχείρηση ήταν να πω "όχι". Θα έλεγα, επίσης, να κάνουμε ό, τι αγαπάς, γιατί η επιτυχία απαιτεί σκληρή δουλειά. Όπως λέει η ιδιοφυΐα, είναι μια έμπνευση εκατό και 99 τοις εκατό εφίδρωση και είναι πολύ καλύτερο να απολαύσετε αυτή τη σκληρή δουλειά, γι 'αυτό είναι ευχάριστη και όχι ανθεκτική. Τόσο η φροντίδα της υγείας του στομάχου σας όσο και η άσκηση είναι πολύ σημαντικές για την αίσθηση θετικών και ενεργητικών στην εργασία και τη ζωή, καθώς και για την ισορροπία ζωής / εργασίας. Είστε στο πιο παραγωγικό σας όταν αισθάνεστε ισορροπημένοι. Το μάντρα μου είναι: "Προσέξτε το έντερό σας, να είστε εύθυμοι και να ακολουθείτε το ένστικτό σας έντερο".

Πιστεύετε ότι είναι δύσκολο ή ευκολότερο για τις γυναίκες αυτή τη στιγμή να εισέλθουν στο C-suite;

Υπάρχουν περισσότερα εμπόδια στην επιχείρηση όταν είστε γυναίκες, ειδικά όταν είστε εκκίνηση. Έχω βιώσει αυτό σε πολλούς τομείς, από τη χρηματοδότηση έως την κατασκευή. Νομίζω ότι αυτό αλλάζει, ωστόσο, πρέπει να υπάρξει πολύ μεγαλύτερη αλλαγή.

Ποιο είναι το ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια που έπρεπε να ξεπεράσεις μέχρι τώρα στην καριέρα σου;

Όταν ξεκίνησα για πρώτη φορά το GLOW, πολλοί άνθρωποι σκέφτηκαν ότι ήταν μια ασυνήθιστη ιδέα - η ιδέα της δημιουργίας μιας ζύμωσης σε σκόνη που τρώτε για να κάνετε το έντερο σας υγιές και το δέρμα ακτινοβόλο. Είναι εκπληκτικό να δούμε πόσο μακριά έχει φτάσει η μάρκα από τότε. Όταν ξεκίνησα το 2009, ήμουν ο πρώτος που δημιούργησε ένα προϊόν στην κατηγορία 'εσωτερική ομορφιά', γι 'αυτό ήταν μια πρόκληση να σπάσει στην αγορά ομορφιάς. Αν και η αντίδραση των χονδρεμπόρων που εξέτασαν προσωπικά τα προϊόντα ήταν συντριπτικά θετική, η ανατροφοδότηση από επιχειρηματική προοπτική ήταν ότι ήταν πολύ αριστερά του πεδίου. Η ζύμωση του γάλακτος και τα οφέλη των προβιοτικών κατανοήθηκαν περισσότερο στον τομέα της υγείας, από ό, τι η βιομηχανία ομορφιάς, έτσι ήταν μια πολύ νέα αντίληψη για τον κόσμο της ομορφιάς.

Θυμάμαι ότι υπήρχε ένας αγοραστής που με τηλεφώνησε και είπε: "Δοκίμασα τις σκόνες σου και το δέρμα μου είναι εκπληκτικό, όλοι με ρωτούν τι κάνω διαφορετικά. Θέλω να αγοράσω το προϊόν σας και να το βάλω στα ράφια, αλλά τώρα δεν υπάρχει κατηγορία για αυτό

Τώρα η σκόνη GLOW μας έχει γίνει διεθνές μπεστ σέλερ και μπορεί να βρεθεί τώρα σε όλο τον κόσμο, από τα ράφια της Selfridges στο Λονδίνο μέχρι τα καταστήματα στη Νέα Υόρκη και σε όλες τις ΗΠΑ, σε καταστήματα στη Νοτιοανατολική Ασία και online στο Goop, Net -α-Porter και Sephora. Πιστεύω επίσης ότι υπήρξε μια αλλαγή στυλ στην βιομηχανία ομορφιάς: Η ομορφιά είναι η υγεία και η υγεία είναι η ομορφιά. Και είναι τόσο συναρπαστικό να είσαι μέρος αυτής της επανάστασης ομορφιάς.

Caitlin Barrett, Διευθύνων Σύμβουλος, αγάπη Mercy

Παρέχεται

Υπάρχει μια εξαιρετική τέχνη να είναι διπλωματική και χωρίς αποκλεισμούς, αλλά και να γνωρίζετε πότε να αναλάβετε το προβάδισμα και να μιλήσετε σαν αφεντικό.

Σκεφτήκατε ποτέ τον εαυτό σας ως διευθύνοντα σύμβουλο μιας εταιρείας;
Δεν είχα ποτέ φανταστεί τον εαυτό μου ως Διευθύνων Σύμβουλος. Η μητέρα μου ήταν Διευθύνων Σύμβουλος πριν από τη συνταξιοδότησή της και πάντα ήλπιζα να φτάσω σε αυτό το επίπεδο σε έναν οργανισμό, αλλά δεν ήμουν ποτέ οδηγός από τον τίτλο. Μου άρεσε περισσότερο να είναι μια θέση που θα μπορούσε να επηρεάσει την κατεύθυνση και τα αποτελέσματα μιας οργάνωσης, καθώς και τη δημιουργία οργανωτικής αλλαγής.
Ποιες ήταν οι βασικές στιγμές στην επαγγελματική σας καριέρα που διαμόρφωσαν την πρόοδό σας για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος;
Δούλεψα σκληρά ως εθελοντής για δύο χρόνια πριν ο οργανισμός ήταν αρκετά βιώσιμος ώστε να έχει έναν υπάλληλο πλήρους απασχόλησης. Έτσι, τη στιγμή που η σταδιοδρομία μου έγινε πραγματικότητα, ήταν η στιγμή που έγινα αγάπη Mercy's πρώτος αμειβόμενος υπάλληλος. Ήταν μια ανταμείβοντας στιγμή, όπως είχα περάσει πολλά χρόνια ονειρεύομαι για την πιθανότητα ότι θα μπορούσα να κάνω ό, τι μου άρεσε, να κάνω μια διαφορά στον κόσμο και πληρώνομαι για αυτό.
Ποια είναι τα γνωρίσματα που νομίζετε ότι είναι αναπόσπαστα για να υιοθετήσουν οι γυναίκες στην καριέρα τους;
Η άμεση είναι πραγματικά σημαντική. Το να λέτε ότι εννοείτε και να χρησιμοποιείτε τη γλώσσα που υποστηρίζει το σημείο σας είναι ζωτικής σημασίας. Υπάρχει μια εξαιρετική τέχνη να είναι διπλωματική και χωρίς αποκλεισμούς, αλλά και να γνωρίζετε πότε να αναλάβετε το προβάδισμα και να μιλήσετε σαν αφεντικό.
Πιστεύετε ότι είναι δύσκολο ή ευκολότερο για τις γυναίκες αυτή τη στιγμή να εισέλθουν στο C-suite;
Νομίζω ότι τα παγκόσμια σήματα συνειδητοποιούν τη σημασία της αυθεντικής ένταξης. Μέχρις ότου η ισότητα μεταξύ των φύλων είναι ο κανόνας, πιστεύω ότι είναι σημαντικό να έχουμε στόχους για τα φύλα για τα συμβούλια και την ανώτερη ηγεσία, αλλά όλο και περισσότερο συνειδητοποιούμε και εκτιμούμε τα πιο θηλυκά χαρακτηριστικά ηγεσίας που συμπληρώνουν τον επιχειρηματικό κόσμο και νομίζω ότι οι γυναίκες δεν έχουν ποτέ σε καλύτερη θέση να επωφεληθεί από αυτό.
Ποιο είναι το ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια που κάνατε να ξεπεράσετε μέχρι τώρα στην καριέρα σας;

Σκεφτήκατε ποτέ τον εαυτό σας ως διευθύνοντα σύμβουλο μιας εταιρείας;
Δεν είχα ποτέ φανταστεί τον εαυτό μου ως Διευθύνων Σύμβουλος. Η μητέρα μου ήταν Διευθύνων Σύμβουλος πριν από τη συνταξιοδότησή της και πάντα ήλπιζα να φτάσω σε αυτό το επίπεδο σε έναν οργανισμό, αλλά δεν ήμουν ποτέ οδηγός από τον τίτλο. Μου άρεσε περισσότερο να είναι μια θέση που θα μπορούσε να επηρεάσει την κατεύθυνση και τα αποτελέσματα μιας οργάνωσης, καθώς και τη δημιουργία οργανωτικής αλλαγής.
Ποιες ήταν οι βασικές στιγμές στην επαγγελματική σας καριέρα που διαμόρφωσαν την πρόοδό σας για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος;
Δούλεψα σκληρά ως εθελοντής για δύο χρόνια πριν ο οργανισμός ήταν αρκετά βιώσιμος ώστε να έχει έναν υπάλληλο πλήρους απασχόλησης. Έτσι, τη στιγμή που η σταδιοδρομία μου έγινε πραγματικότητα, ήταν η στιγμή που έγινα αγάπη Mercy's πρώτος αμειβόμενος υπάλληλος. Ήταν μια ανταμείβοντας στιγμή, όπως είχα περάσει πολλά χρόνια ονειρεύομαι για την πιθανότητα ότι θα μπορούσα να κάνω ό, τι μου άρεσε, να κάνω μια διαφορά στον κόσμο και πληρώνομαι για αυτό.
Ποια είναι τα γνωρίσματα που νομίζετε ότι είναι αναπόσπαστα για να υιοθετήσουν οι γυναίκες στην καριέρα τους;
Η άμεση είναι πραγματικά σημαντική. Το να λέτε ότι εννοείτε και να χρησιμοποιείτε τη γλώσσα που υποστηρίζει το σημείο σας είναι ζωτικής σημασίας. Υπάρχει μια εξαιρετική τέχνη να είναι διπλωματική και χωρίς αποκλεισμούς, αλλά και να γνωρίζετε πότε να αναλάβετε το προβάδισμα και να μιλήσετε σαν αφεντικό.
Πιστεύετε ότι είναι δύσκολο ή ευκολότερο για τις γυναίκες αυτή τη στιγμή να εισέλθουν στο C-suite;
Νομίζω ότι τα παγκόσμια σήματα συνειδητοποιούν τη σημασία της αυθεντικής ένταξης. Μέχρις ότου η ισότητα μεταξύ των φύλων είναι ο κανόνας, πιστεύω ότι είναι σημαντικό να έχουμε στόχους για τα φύλα για τα συμβούλια και την ανώτερη ηγεσία, αλλά όλο και περισσότερο συνειδητοποιούμε και εκτιμούμε τα πιο θηλυκά χαρακτηριστικά ηγεσίας που συμπληρώνουν τον επιχειρηματικό κόσμο και νομίζω ότι οι γυναίκες δεν έχουν ποτέ σε καλύτερη θέση να επωφεληθεί από αυτό.